Unternehmenskultur und Werte
Wir wachsen, erschaffen und inspirieren einander. Als Teil inklusiver Teams erledigen wir zielgerichtete Aufgaben an sicheren und unterstützenden Arbeitsplätzen.
Unsere Leitprinzipien
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Unterschiede wertschätzen
Als Teil inklusiver Teams begrüßen, feiern und fördern wir die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt.
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Wachstum fördern
Wir investieren in das Potenzial unserer Mitarbeiter:innen, vom frühen Karrierestart bis hin zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.
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Einander unterstützen
Wir schaffen ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Anerkennung, Flexibilität und die Meinungsäußerung ausgerichtet ist.
Wir machen einen Unterschied
Mit dem Mondi Action Plan 2030 stellen wir Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das ist unser Engagement für kreislauforientierte Lösungen: von motivierten Menschen mitgestaltet, ergreifen wir Maßnahmen zum Klimaschutz. Unsere Teams sind sich einig in ihrem Ehrgeiz, unsere Ziele zu erreichen und Lösungen für einige der wichtigsten Herausforderungen der heutigen Zeit zu finden.
Diversität macht uns stark
Unsere Grundsätze zu Diversität und Inklusion sind in unseren Rekrutierungsprozessen verankert. Von der Einstellung der richtigen Kolleg:innen bis hin zum Angebot von Entwicklungsmöglichkeiten und der Unterstützung beim Aufbau von Netzwerken fördern wir ein integratives Arbeitsumfeld, das individuelle Unterschiede berücksichtigt und schätzt.
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen zu ermöglichen, ihren einzigartigen Beitrag zu entdecken und zu erfüllen, und gleichzeitig sicherzustellen, dass der Respekt vor der Individualität im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur bleibt.
Körper und Geist schützen
Wir kümmern uns immer um uns selbst und umeinander. Die Sicherheit und Gesundheit aller Menschen ist sowohl eine moralische als auch eine geschäftliche Verpflichtung. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine flexible work-life Erfahrung, bei dem das Wohlbefinden im Vordergrund steht.
Unterstützende und neugierige Gemeinschaften
Die Curious Community ist unsere Flaggschiff-Initiative und startete Anfang 2022. Es ist eine Gemeinschaft von Mondi-Kolleg:innen, die zusammen lernen und wachsen und dabei unsere D&I Agenda bei Mondi voranbringen. Die Curious Community fördert Verbindungen und bietet einen sicheren und mutigen Raum zum Lernen.
Jede:r gehört dazu
„Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen am glücklichsten sind und ihre beste Arbeit leisten, wenn sie das Gefühl haben, dazuzugehören und keinen Teil ihrer Identität verbergen müssen.“
Frauke Bastians, Diversity & Inclusion Senior Manager
Mondi Action Plan 2030
Handlungsfähige Mitarbeiter:innen
Uns verbindet ein gemeinsames Ziel und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
Neueste Mitarbeiter:innen Einblicke
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