Lassen Sie unsere Leute strahlen! Entwicklung von Führungskräften der nächsten Generation in den Mondi Werken

NEXGEN ist eine 2020/21 gestartete Lern- und Entwicklungsplattform zur Identifizierung, Entwicklung und Inspiration der nächste Generation von Führungskräften in unseren Werken. Wir haben ein Programm entwickelt, das internes Potenzial aufzeigt, inspirierende Möglichkeiten schafft, um die vielfältigen Talente aufzubauen, die unsere Zukunft vorantreiben werden, den funktionsübergreifenden Austausch fördert und Chancen für alle sichtbar macht, damit wir unsere jungen Fachkräfte inspirieren und halten und eine integrative Unternehmenskultur sichtbar verbessern. Das Programm wurde sogar mit dem „Mondi Diamond Award“ in der Kategorie „Inspiring People“ ausgezeichnet, einem internen Preis für herausragende Projekte.

Die Initiative wurde gemeinsam mit dem Geschäftsbereich Corrugated Packaging gestartet als Vorbereitung auf zukünftige Positionen, um D&I und Personalrotationen bei Mondi zu fördern. Der Entwicklungs- und Lernstrom verbindet individuelle und kollektive Elemente. Was NEXGEN einzigartig macht, ist die starke Bindung zum Unternehmen – die Führungsspitze ist engagiert und investiert Zeit, um Teil dieser spannenden Reise zu sein.

NEXGEN-Kolleg:innen arbeiten zusammen in funktionsübergreifenden Teams, um lebensnahe Herausforderungen im Businessleben auf der Grundlage der Prinzipien des agilen Projektmanagements anzugehen. Die Gruppenprojekte werden der Geschäftsleitung vorgelegt, die sich verpflichtet, die Ergebnisse weiter zu bearbeiten, sie dort umzusetzen, wo sie in der Organisation nützlich sind, und mit der Community in Kontakt zu bleiben, um den Geist und das Netzwerk am Leben zu erhalten.

Im Pilotzyklus 2021 wurden 25 Kolleg:innen für die Teilnahme am NEXGEN-Programm ausgewählt. Es nahmen Kolleg:innen aus den Bereichen Corrugated Packaging und Flexible Packaging teil, ein Drittel davon waren Frauen.

Im Jahr 2022 wurde das Programm auf weitere Geschäftssegmente ausgeweitet, darunter Corrugated Packaging und Flexible Packaging. 24 Kolleg:innen (fast 50 % Frauen) wurden in 5 Projektteams eingeteilt und begannen im Juli 2022 ihre Projektentwicklungsreise. Sie werden erneut von leitenden Mondi-Führungskräften als Projektsponsor:innen/Mentor:innen und einem Buddy aus dem NEXGEN-Pilotzyklus unterstützt.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass NEXGEN auf vielen unserer bestehenden Angebote zur Personalentwicklung aufbaut, unser Ziel „grow-create-inspire-together“ mit Leben füllt und sichtbar zu einer integrativen Unternehmenskultur beiträgt, die die enorme Vielfalt, die wir in unseren Betrieben haben, schätzt und zelebriert. Es stellt eine einzigartige, integrative und agile Lern- und Entwicklungsreise mit mehreren Networking-Möglichkeiten für die beteiligten Kolleg:innen dar, die sicherlich von dieser aufregenden Zeit profitieren werden.