Entwicklungsmöglichkeiten
Mondi ist ein Ort zum Wachsen! Wir unterstützen unsere Kolleg:innen dabei, ihr volles Potenzial als Teil engagierter, kollaborativer, vielfältiger, inklusiver und leistungsstarker Teams auszuschöpfen.
Entwicklungsmöglichkeiten für alle
Bei Mondi haben Lernen und Entwicklung entlang des gesamten Mitarbeiter:innenlebenszyklus einen hohen Stellenwert. Eine Vielzahl lokaler und globaler Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Kolleg:innen orientieren, sind Teil unseres Personalentwicklungsportfolios. Unser Ziel ist es, die Kapazitäten für die Zukunft aufzubauen, indem wir ein wissensbasiertes Umfeld und eine Kultur schaffen, die kontinuierliches Lernen fördert.
Mondi Academy
Unsere interner Lernakademie hilft unseren Mitarbeitenden, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, Wissen und Ideen auszutauschen, etwas zu schaffen und zu wachsen. Um dies zu erreichen, suchen wir stets nach Möglichkeiten, Echtzeit-Lernen und Wissensmanagement in den Arbeitsablauf zu integrieren. Wir bieten eine breite Palette unterschiedlicher Entwicklungsmöglichkeiten, um das Lernen persönlicher zu gestalten, sodass es auf jede:n zugeschnitten ist und zu geeigneten Zeiten angeboten wird. Im Zeitalter des Sozialunternehmens ist uns bewusst, dass die Schaffung und Aufrechterhaltung einer Kultur des lebenslangen Lernens nicht nur Teil unserer Vision und Mission ist, sondern unseren Kolleg:innen auch am Arbeitsplatz und außerhalb einen Sinn gibt. Und nichts ist persönlicher als das.
Unsere Programme
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IGP
Unsere globalen Möglichkeiten zur frühen beruflichen Weiterentwicklung wie das International Graduate Programm bieten eine Ausbildung am Arbeitsplatz und ein internationales Umfeld mit hervorragender Betreuung durch unsere Expert:innen.
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NEXGEN
NEXGEN ist unser internes Entwicklungsprogramm für junge Potenziale. Dadurch fördern wir unsere jungen Talente und stellen deren Potenziale in den Mittelpunkt.
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First Line Manager:innen
Mit unseren First Line Manager:innen-Programmen statten wir Führungskräfte in Produktionsstandorten mit bestimmten Kenntnissen und Werkzeugen aus, die sich auf ihre Rolle als Führungskraft, Kommunikation und Feedback konzentrieren.
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LEaD
LEaD ist unser Leadership Expedition- und Entwicklungsprogramm bei Mondi, das ausgewählten Manager:innen die notwendigen Werkzeuge, Kenntnisse und Denkweisen vermittelt, um sich in ihren Führungsrollen weiterzuentwickeln.
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Enhanced Leadership Programme
Eine übergreifende Lernreise, die auf modernster Verhaltenswissenschaft basiert und auf die MAP2030-Strategie ausgerichtet ist. Sie unterstützt Führungskräfte beim Aufbau inklusiver Teams, der Förderung von Innovationen und der strategischen Entscheidungsfindung.
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Programm für Finanzführung
Unsere Mitarbeitenden werden ermutigt, ihre unternehmerischen und funktionalen Fähigkeiten auszubauen, um sich auf die Zukunft vorzubereiten. Dies wird in unserem herausragenden „Financial Leadership Programme“ für Finanzmanager:innen umgesetzt.
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Projektmanagement-Akademie
Projektmanager:innen spielen bei Mondi eine wichtige Rolle. Um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein, unterstützen wir sie durch die Bereitstellung des notwendigen Wissensaustauschs, der Erfahrung und der Tools innerhalb der Project Management Academy.
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Customer Experience Academy
Die Customer Experience Academy fördert Kompetenz, fördert die funktionsübergreifende Vernetzung und ermöglicht einen regen Austausch. Es nutzt den Kundenlebenszyklus von Mondi als Rahmen, orientiert die Teilnehmer:innen und schafft eine einheitliche Sprache.
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Beschaffungs-Akademie
In unseren Beschaffungs-Akademie Kursen erweitern wir das Fachwissen der Beschaffungsteams durch selbstgesteuertes Lernen, Wissensaustausch und Networking, fördern ein gemeinsames Verständnis der Mission und unterstützen die Mitarbeiter:innenentwicklung.
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SD-Akademie
Unsere Kund:innen, Markeninhaber:innen, Investor:innen und Partner:innen vertrauen auf uns, wenn es um nachhaltige Beratung und hohe Leistung geht. Unsere Akademie für nachhaltige Entwicklung (SD) befasst sich mit den Fortschritten bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsverpflichtungen MAP2030.
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Qualitätsakademie
Das von internationalen Trainer:innen und Mondi-Expert:innen geleitete Programm befähigt alle Mitarbeitenden zum Qualitätsmanagement. Ziel der 4-Module Quality Academy ist es, das Verständnis für eine verbesserte Qualitätsleistung in Richtung Zero Non-Conformity zu stärken.
Unsere dynamische Entwicklungskultur
Wir gehen über das Lernen im Klassenzimmer hinaus, um unsere Mitarbeiter:innen durch echte Entwicklungserfahrungen, Mentoring, Jobrotationen und Peer-to-Peer-Lernen mit unseren Expert:innen- und Führungskräftegemeinschaften zu verbinden.
Um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen zu fördern, bieten wir ein breites Spektrum an Initiativen und Maßnahmen wie Job Shadowing, Mentoring, Coaching, 360°-Feedback und verschiedene digitale Lernangebote an.
Werde Teil unseres zielstrebigen Teams!
