Arbeiten im Group Office Wien

• Kostenloses Jobticket (Jahreskarte der Wiener Linien)
• Zuschuss zum Klimaticket
• Zuschuss zum Mittagessen
• Corporate Benefits – große Auswahl an Rabatten von Top-Marken
• Viele Ermäßigungen in Wien Mitte – The Mall und Umgebung, z.B. Apotheke

• Flexible Arbeitszeiten
• Remote Work inklusive einer subventionierten Homeoffice-Flatrate im gesetzlichen Rahmen
• Altersteilzeit und Vertrauensarbeitszeit.

• Sonderpreis im John Harris Sofiensäle  
• Ermäßigungen im Tennispoint Wien
• Betriebsarzt inklusive kostenloser Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen direkt vor Ort
• Finanzieller Zuschuss für Bildschirmbrillen
• Employee Assistance Programm (psychosoziale Dienste)
• Finanzielle Unterstützung für die Teilnahme an Laufveranstaltungen inklusive Mondi-Laufshirt
• Mondi Fußball- und Basketballteam
• Massagen im Haus zu reduzierten Preisen
• Kostenloses Obst und Getränke
• Kostenlose Bio-Damenhygieneprodukte
• Sonderkonditionen bei der Merkur Versicherung

• Englisch als Unternehmenssprache
• Kreativzonen
• Ruhezonen
• Shared Desks, wo es Sinn macht

• Mondi Academy – zahlreiche Trainings zu Hard- und Soft Skills
• E-Learning-Möglichkeiten über Online-Seminare
• Coaching/Mentoring
• Lern-Apps wie Busuu oder Blinkist
• Systematisches Feedback (z.B. 360°)
• Verpflichtende Entwicklungsgespräche (PDR – Leistungs- & Entwicklungsgespräch)
• Talententwicklungsprogramme, wie z.B. L.E.A.D., NexGen oder IGP (International Graduate Programme)

• Bilingualer Privatkindergarten im Haus mit erweiterten Öffnungszeiten
• Baby Geschenk
• Teilzeit-Elternzeit
• Väterkarenz / Papamonat
• E-Learning zur Vorbereitung auf die Elternschaft
• Finanziell unterstützt Mondi Summer Camp

• Buddy-Programm
• Employee Resource Groups (ERGs) zu verschiedenen Themen
• GROWnetwork für Praktikant:innen und Trainees

Kontaktiere uns telefonisch, um ein (Telefon-)Interview zu vereinbaren – online oder physisch in unserem Gruppenbüro.
Noch nichts von uns gehört? Komme proaktiv auf uns zu! Wir geben immer unser Bestes, aber es kann passieren, dass wir krank werden oder ein technischer Fehler unsere Reaktion verzögert. 

Ein zweites Interview mit einer erweiterten Gruppe von Interviewer:innen wird arrangiert, um dir die Möglichkeit zu geben, potenzielle Teammitglieder kennenzulernen. Möglicherweise wird es einen Business Case oder Präsentationen zu erstellen geben.

Aufgrund der Komplexität bestimmter Positionen kann es zu einem dritten oder vierten Vorstellungsgespräch kommen.

Wir werden uns mit dir in Verbindung setzen und dich über unsere Entscheidung informieren. Herzlichen Glückwunsch, wenn du eine Zusage erhalten hast! Im Folgenden erfährst du, was dich in unserem Onboarding-Prozess erwartet.

Du bekommst eine Willkommens-E-Mail mit allen notwendigen Informationen für deinen ersten Tag. Darüber hinaus wird sich auch dein(e) Vorgesetzte(r) mit dir in Verbindung setzen, um die ersten Tage zu planen.

Zur Begrüßung gibt es ein kleines Willkommensgeschenk. Zusätzlich bieten wir (virtuelle) Onboarding-Sessions an, in denen du alles über das Unternehmen, die eingesetzten Tools und Plattformen sowie deine wichtigsten Ansprechpartner:innen erfährst. Auch deine Abteilung unterstützt dich in den ersten Wochen und Monaten mit einem individuellen Einarbeitungs- und Einarbeitungsplan.

Vom ersten Tag an begleitet dich dein Buddy durch deine ersten sechs Monate bei Mondi. Dein Buddy steht für alle Fragen rund um das Unternehmen zur Verfügung. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur und um Transparenz über deine Ziele zu schaffen, führt deine Führungskraft mit dir ein Leistungs- und Entwicklungsgespräch durch, in dem deine Roadmap für das kommende Jahr skizziert wird.